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树立一切工作到支部的鲜明导向扎实推进“规范化党支部”创建工作
——聊城分公司党委在省国资委推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨党建工作调度会上的发言
发布时间:2017-08-18      新闻来源:Betway必威体育      字体大小:
  Betway必威体育有限公司聊城分公司组建于2016年1月,负责218.6公里的高速公路运营管理,在集团公司的授权下承担104.6公里的建设协调任务。分公司党委设立23个党支部,共有党员235人。组建以来,分公司党委认真贯彻落实集团党委安排部署,开展了“规范化党支部”创建工作,努力破解基层党建“不愿抓、不会抓、不真抓”的问题,有力推进了党建工作的制度化、规范化和科学化建设。
  一是确定目标、准确把握定位。以夯实党的基层基础建设为着眼点,以落实党建责任制为着力点,以固本强基、增强活力为落脚点,瞄准建设“过硬党支部”和“三型”党组织目标,研究制定了《关于加强规范化党支部建设的意见》,重点实施以“5个规范化”为主要内容的“规范化党支部”创建工作,即:组织设置规范化,做到设置合理、全面覆盖;班子建设规范化,做到领导有力、责任明确;教育管理规范化,做到制度健全、阵地巩固;服务载体规范化,做到围绕中心、作用明显;过程管理规范化,做到全程纪实、留痕完整,着力破难题、补短板,推动分公司所属各党支部全面进步、全面过硬。
  二是强化责任、科学规范指引。在健全制度上下功夫。编印了《党支部规范化建设工作指导手册》,对共性工作提供实务操作模板,为基层党务工作者提供了教材和范本。在强化保障上下功夫。以抓好党员活动室硬件建设为突破口,实施党员活动室改造提升工程,统一党员活动室“七有”标准,做到有活动场所、有门牌标识、有上墙制度、有台账资料、有培训计划、有师资力量、有新媒体设置,建立起了党的主题鲜明,内容新颖,功能齐全的党员活动室。在建设基本队伍上下功夫。推行行政负责人担任党支部书记,落实“一岗双责”,抓好基层党组织书记集中培训,25人参加集团公司培训班,自主举办党务工作专题培训3期,培训188人次,提升了党建工作水平。在落实责任上下功夫。印发了《党支部规范化建设标准及细则》,采取“听、看、评、谈”方式组织现场验收,把创建工作纳入综合绩效管理考核,强化结果运用,与单位及个人的评先树优挂钩,实行动态管理,复查不合格的将一律摘牌。
  三是示范带动、全面总结推广。以点带面,开展“一路一示范”推进活动,发挥先进典型的引领、示范、辐射作用。重点培育了“支部班子优、党员管理严、组织生活实、制度落实好、发挥作用强”的聊城南收费站党支部。该站实施“一线工作法”,班子成员靠前指挥,做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、解决问题在一线,营造了快乐工作、幸福生活的氛围。坚持以旗为魂,以路为本,打造了独具行业特色的“旗红路畅”党建品牌。开展综合技能培训、岗位练兵比武,引导党员干部进一步增强干事创业的激情和热情,举办“道德模范”“身边好人”“最美路姐”评选,实施争创“共产党员先锋岗”和党员志愿服务实践等活动,凝聚精气神,培育正能量,激发了内生动力;4个收费班长均由党员担任,推行标准化和亲情化服务,通过“微笑服务温馨驿站”等载体,将党建工作优势转化为运营管理成果,做到了收费零差错、服务零投诉,提升了高速公路行业社会形象和服务形象。经过1年多的努力,“规范化党支部”创建工作得到了集团公司党委的高度肯定。今年6月,集团公司党委在聊城分公司召开了基层党建现场会,观摩了聊城南站基层党组织建设成果。“七一”前,分公司召开基层党建座谈会,总结交流聊城南站规范化党支部创建经验做法,迅速在分公司全面推广,形成了抓最基层、强最基础的浓厚氛围。
  通过开展规范化党支部创建活动,分公司党建责任进一步压实,政绩观念进一步转变,工作指导进一步增强,引领作用进一步彰显,形成了“一名党员一盏灯、一个支部一面旗”的生动局面,为推动集团公司科学跨越发展提供了坚强的政治和组织保障。2016年,分公司被省文明委评为“省级文明单位”,党建等7项工作名列集团公司运营管理单位第一,聊城南收费站党支部被省国资委党委授予“省管企业先进基层党组织”荣誉称号。


加强阵地建设 严格规范布置


创新活动载体、全面从严治党

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