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青临分公司聚焦职工教育“三拳”出击频发力
发布时间:2019-09-02      新闻来源:青临分公司      字体大小:
  为培养适应高速行业转型发展的综合人才队伍,推动员工职业技能培训教育,青临分公司牢记新时代国有企业历史使命和责任担当,坚持以集团战略规划为导向,强调人才强企,突出教育培训引领,全力出击,为企业高效运营和转型升级趟出一条人才培育新路径。
  一是重拳出击,立竿见影求实效,激发“内动力”。以集团“领行之道”为法典,立足“工匠”目标,全面实施员工技能培育工程,首先采取自主培养与委托受训相结合的方法,保障日常收费、安全监管等业务培训常态化;其次围绕主业技术人才再造,进行全面轮训和专项提升,目前养护施工与管理技能培训全面完成,达标率97%以上,绿篱修剪机、新型标识牌等创新成果实现应用转换,为公司发展激发内生动力。
  二是柔拳出击,春风化雨暖人心,蕴育“精气神”。秉承“上下同欲者胜,同舟共济者赢”的理念。在促进专业技术技能塑造的同时,注重全员素质教育,以“不忘初心”主题教育和“党委理论中心组”学习为依托,借“书香青临?每日晨读”平台,通过“视频系统、微信公众号”等媒介,强化学习宣讲、知识传递,提高政治站位,提升履职能力,提振团队气质。
  三是刚柔相济,推陈出新见真知,续写“新篇章”。人才是企业发展的第一动力,更是各项工作稳定有序的“刚性”需求,分公司把“集智、聚力、激趣”贯穿到职工教育全过程,通过调研分析,建立了适合员工成长成才的教育培训长效体系,确定了“定期培养与短期提升、自主培育与委托培养、素质提升与能力塑造”相结合的教育方式,通联高等院校、社会保障等部门,多维度广聚资源,为员工资格取得、技能技术提升“开辟渠道”,同时公司还组建“内训师”团队,通过“一带一、一对多”的传帮带,形成了具备青临特色的职工教育风景线,为企业做大做强做优夯实人力基础。

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